El gobierno mexicano anunció el martes que ha aceptado revisar una queja laboral presentada por Estados Unidos
bajo los términos del tratado de libre comercio entre México, Estados Unidos y Canadá.
La queja, presentada este mes, alega que el derecho de los trabajadores a elegir su sindicato puede haber sido violado
en la fábrica de Panasonic Automotive Systems en Reynosa, en la frontera con McAllen, Texas.
La Secretaría de Economía de México dijo en un comunicado que se reuniría con las partes del conflicto para
determinar si hubo alguna violación de la ley laboral.
Los activistas afirman que la empresa sigue trabajando con el antiguo sindicato, a pesar de que los trabajadores de la
planta votaron en abril a favor de unirse a un sindicato independiente.
Las tres demandas laborales presentadas hasta ahora por Estados Unidos contra México en virtud de las
disposiciones del T-MEC se refieren a los intentos de los trabajadores mexicanos de sustituir a los sindicatos de la
vieja guardia que durante mucho tiempo han firmado contratos y mantenido los salarios bajos a espaldas de los
trabajadores.
En abril, los trabajadores de la planta de Panasonic Automotive Systems votaron por abrumadora mayoría para ser
representados por un nuevo sindicato.
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